Å teame eller ikke å team

Alle synes lag er en god ting. Ledere liker å danne team. Folk tror for det meste på verdien og formålet med team. . . Alle av oss er smartere enn hver enkelt av oss. 1 + 1 = 3 . . . er bare to vanlige setninger som forsterker og beviser hvor gjennomgripende vår tro på team er. Og den troen er berettiget. Noen ganger. Det er mange ganger i våre borgerlige eller kirkelige grupper, og i våre bedrifter og fagforeninger at vi trenger team av mennesker til å jobbe med en sak eller et prosjekt. Og noen ganger ville vi hatt det bedre uten et lag – med individer som bidrar som individer. Hva? Ingen lag? Du har det. I hvert fall ikke den typen lag du sannsynligvis tenker på, når du tenker på et lag. To grunnleggende typer lag For å gjøre ting enkelt, tror jeg det er to grunnleggende typer lag. Det er basketballag og det er friidrettslag. Basketball lag Basketball-lag (eller fotball eller hockey) er lag som krever, etter oppgavens natur, at alle spiller som én enhet. På lag i disse idrettene er spillerne avhengige av hverandre. Når som helst i ethvert spill, for å lykkes, må hele laget jobbe i harmoni. Rollen til hver spiller er utpekt av deres posisjon (som tar hensyn til deres medfødte styrker og ervervede ferdigheter). Imidlertid kan situasjonen til enhver tid under flyten av spillet kreve at enhver spiller tar en hvilken som helst rolle. Og på gode lag av denne typen er alle spillere villige til å være fleksible, til å hjelpe, til å bytte roller, å “gjøre det som trengs”. Fordi de vet at uten å jobbe sammen, kan de ikke nå lagets mål om seier. Spillets natur tvinger gjensidig avhengighet mellom teammedlemmene. Friidrettslag Spillere på friidrettslag på den annen side (bortsett fra i noen få stafetter) er ikke avhengige av hverandre, de er uavhengige. Kulestøtere har et ferdighetssett som stort sett ikke er relatert til sprinterne. Og høydehopperne kan være personlig dyktige og suksessrike uten noen håndgripelig hjelp eller støtte fra distanseløperne. På slutten av dagen (eller møtes), kan laget vinne hvis nok av individene gjør det bra. Med andre ord hvis nok individer vinner, vil laget vinne. De mest suksessrike av disse lagene vil ha svært talentfulle individuelle bidragsytere, som støtter hverandre for å nå deres felles mål om å vinne. På denne måten er de definitivt et lag. De kan føle troskap til gruppen. De kan absolutt være stolte av å være en del av gruppen. De vil at hverandre skal lykkes. De vet at de alle kan være mer vellykkede når hver enkelt er mer vellykket. De kan ha et felles mål (å vinne stevnet eller mesterskapet). Men det grunnleggende forholdet mellom spillerne er ikke det samme som det er på et basketballag. Hva dette betyr for oss I våre organisasjoner har vi mest sannsynlig begge typer lag. Vi har team som jobber i en prosessflyt eller et prosjekt der resultatene fra én person direkte påvirker arbeidet til den neste – der arbeidet og menneskene er svært avhengige av hverandre. Vi har også lag som ligner mer på friidrettslaget. I disse situasjonene jobber folk mot et felles oppdrag og mål, men arbeidet deres krysser ikke på nesten samme måter som for de svært gjensidig avhengige teamene. Greit nok sier du. Men etter min erfaring har vi en tendens til å ønske at alle lag skal tro at de er basketballag. Hvis arbeidet eller prosjektet dikterer det fokuset, flott. Men hvis du har et friidrettsteam (uavhengig), trenger du ikke det samme fokuset på gjensidig avhengighet og tradisjonelle “lagbyggingsaktiviteter”. Hva gjør vi nå? Hvis du leder et team eller danner team eller bare er medlem av et team, må du tenke på og snakke om denne forskjellen. Bestem på tvers av teamet (eller fremtidig team) hvilken type team du er. Når det er enighet om hvilken type lag du er, kan du begynne å sette de riktige forventningene til hverandre og til deg selv. Du kan bygge mer hensiktsmessige planer for trening, utvikling og teambygging. Å vite hvilken type team arbeidet eller prosjektet ditt tilsier, er det første skrittet mot å hjelpe den gruppen med å bli mer suksessfull og arbeidet som gjøres vellykket. Så kanskje det egentlig ikke er “å team eller ikke å teame?”, men “hvilken type lag?” . . . det er spørsmålet. Svar på den først. Og ved å bruke svaret som en veiledning, se alle teamene dine bli mer vellykkede.

Om du finner denne posten interessant eller brukbar på noen måte. Føle deg fri til å gi den en stjerne.

 

Du vil finne mange flere guider på emnet du søker informasjon til. Ta en kikk under og se om det er noen guider som passer for deg. Vi har en enorm mengde omfattende guider tilgjengelig for de som ønsker å lære mer.

Du finner en enorm startup guide som er bygget rundt Hoiseth Canvas ved å enten trykke på lenken, eller bildet under. Det er en guide som vil ta deg flere timer å lese, som leder deg videre til materiale som tar flere uker å konsumere. Lær og implementer!