Kompetanse og team building

Når “kompetanseheving” er nevnt som en del av teambygging, refererer dette ofte til en mer ferdighetssentrert tilnærming, snarere enn de mer generaliserte metodene for teamutvikling. Teambyggingstreningen din vil imidlertid avhenge både av behovene til organisasjonen din, og stilen og evnene til teambuildingskonsulenten du henter inn for å lette prosessen. Så godt som alle teambuildingsaktiviteter kan gjøres mer eller mindre treningsorienterte for å passe dine mål og forventninger. Teambygging er en prosess for å bringe sammen individer som trenger å samarbeide og tilby aktiviteter eller øvelser som bidrar til å utvikle de grunnleggende ferdighetene som kreves for effektivt teamarbeid, inkludert: – gode kommunikasjonsevner, inkludert konflikthåndtering – evne til å tydeliggjøre mål og samarbeide for å nå disse – holde fokus på oppgaven – problemløsning – betydningen av hver enkelts bidrag til det større målet Disse generelle konseptene vil bære over i form av forbedrede mellommenneskelige relasjoner på kontoret, forbedret moral og mer effektiv kommunikasjon og samarbeidsinnsats i løpet av det daglige arbeidet. Det endelige resultatet av et lykkeligere, mer motivert team er økt produktivitet for selskapet som helhet. Som nevnt kan disse fordelene økes ved å fokusere på spesifikke problemområder teamet ditt kan støte på, eller områder for forbedring. Det kan være nyttig å sette seg ned sammen før du velger en tilnærming til trening, slik at hvert teammedlem kan gi uttrykk for bekymringer, problemer de ønsker hjelp til å løse, forslag og så videre. Intensjonen bak teambygging og trening er å styrke hvert teammedlem til å være så effektiv som mulig, ikke å påpeke mangler eller skylde på. Jo mer involvert hver enkelt kan være i hvert trinn i prosessen, desto mer nyttig er opplevelsen sannsynligvis. Å finne måter å hjelpe en gruppe individer med å fungere effektivt som et sammenhengende team er en prosess som krever struktur og engasjement over tid, samt regelmessig gjennomgang. Som ethvert annet forhold er kommunikasjon, endring og vekst alle nødvendige komponenter i måten teammedlemmer jobber sammen på, og arbeidsforholdet vil utvikle seg naturlig over tid gitt den oppmerksomheten det trenger. Periodisk teambyggingstrening vil sikre at alle er på samme side og går i riktig retning. Ta deg tid til å utforske det store utvalget av teamutviklingsressurser som er tilgjengelige, og begynn å tenke på metoder som kan være mest nyttige for teamet ditt. Prøv å holde vekt på den morsomme siden av læring og gjør opplevelsen til en hyggelig. Minn teamet ditt på deres mange styrker mens dere utforsker måter å bli mer effektive sammen på. Med et tydelig, delt fokus på mål maksimerer du din kombinerte evne til å nå ønsket resultat, og kan se frem til å feire fremtidige suksesser.

Om du finner denne posten interessant eller brukbar på noen måte. Føle deg fri til å gi den en stjerne.

 

Du vil finne mange flere guider på emnet du søker informasjon til. Ta en kikk under og se om det er noen guider som passer for deg. Vi har en enorm mengde omfattende guider tilgjengelig for de som ønsker å lære mer.

Du finner en enorm startup guide som er bygget rundt Hoiseth Canvas ved å enten trykke på lenken, eller bildet under. Det er en guide som vil ta deg flere timer å lese, som leder deg videre til materiale som tar flere uker å konsumere. Lær og implementer!