Warning: The magic method OCDI\OneClickDemoImport::__wakeup() must have public visibility in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php on line 121 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":2263,"date":"2022-11-04T14:18:41","date_gmt":"2022-11-04T14:18:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daypay.no\/?p=2263"},"modified":"2022-11-04T14:18:41","modified_gmt":"2022-11-04T14:18:41","slug":"fordeler-og-ulemper-med-opplaering-i-tidsstyring-pa-arbeidsplassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.daypay.no\/fordeler-og-ulemper-med-opplaering-i-tidsstyring-pa-arbeidsplassen\/","title":{"rendered":"Fordeler og ulemper med oppl\u00e6ring i tidsstyring p\u00e5 arbeidsplassen"},"content":{"rendered":"
Er du bedriftseier? Hvis du er det, b\u00f8r tidsstyring v\u00e6re av stor betydning for deg. Hvis de ansatte ikke vet hvordan de skal bruke tiden sin p\u00e5 riktig m\u00e5te, kan du lide konsekvensene. N\u00e5r det gjelder hva disse konsekvensene er, kan de inkludere tap av fortjeneste og en d\u00e5rlig offentlig oppfatning.<\/p>\n
Hvis og n\u00e5r du finner ut at de ansatte kaster bort arbeidsdagen sin eller til og med bare noen f\u00e5 minutter her og der, vil du iverksette tiltak. Faktisk, jo raskere du tar grep, jo bedre vil det v\u00e6re for deg og din bedrift. N\u00e5r det gjelder hvilke tiltak du b\u00f8r ta, kan det v\u00e6re lurt \u00e5 vurdere tidsstyringstrening.<\/p>\n
Time management trening; det h\u00f8res profesjonelt og effektivt ut, men hva er det? For \u00e5 v\u00e6re \u00e6rlig, vil du oppdage at oppl\u00e6ring i tidsstyring kommer i en rekke forskjellige formater. For det f\u00f8rste kan du f\u00e5 din egen tidsstyringstrening drevet av deg og dine ansatte. P\u00e5 den annen side kan du bruke bistand fra en profesjonell. Det er individer som spesialiserer seg p\u00e5 \u00e5 l\u00e6re andre hvordan de kan holde seg organiserte, fokuserte og p\u00e5 oppgavene. Du kan ansette en av disse personene til \u00e5 komme inn p\u00e5 arbeidsplassen din og utdanne de ansatte.<\/p>\n
N\u00e5 som du vet hva hovedalternativene dine er n\u00e5r det gjelder tidsstyringstrening for kontoret ditt, kan du v\u00e6re nysgjerrig p\u00e5 hva fordelene og ulempene er. For det f\u00f8rste kan kostnadene v\u00e6re ganske h\u00f8ye. Mange fagfolk tar en fast pris, men andre tar betalt avhengig av antall gjester som er tilstede. En m\u00e5te du kan holde kostnadene nede p\u00e5 er ved \u00e5 bare kreve at problemarbeiderne s\u00f8ker oppl\u00e6ring. En annen m\u00e5te er \u00e5 arrangere dine egne trenings\u00f8kter. Dette b\u00f8r v\u00e6re relativt kostnadseffektivt for deg.<\/p>\n
En annen ulempe eller ulempe med tidsstyringstrening p\u00e5 arbeidsplassen er tiden du m\u00e5 bruke p\u00e5 treningene. P\u00e5 en m\u00e5te kan det virke som om du kaster bort tiden til selskapet ditt. I noen tilfeller kan det v\u00e6re bortkastet tid, men det er viktig for deg \u00e5 huske sluttresultatet. \u00c5 bruke en time eller til og med to timer p\u00e5 \u00e5 l\u00e6re de ansatte viktigheten av tidsstyring, samt \u00e5 dele tips om hvordan du kan v\u00e6re produktiv p\u00e5 arbeidsplassen, er sannsynligvis verdt tiden du bruker.<\/p>\n
Selv om det er en rekke ulemper eller ulemper ved \u00e5 ha medarbeiderne dine gjennom tidsstyringstrening, er det ogs\u00e5 en rekke fordeler eller plusser ved \u00e5 gj\u00f8re det ogs\u00e5. En av disse er det faktum at du er i stand til \u00e5 gi dine ansatte et oppfriskningskurs innen tidsstyring. Dette er et fint alternativ til \u00e5 si opp noen av dine ansatte. Faktisk kan noen av de ansatte som yter best ha problemer med \u00e5 administrere tiden sin. Hva dette betyr er at n\u00e5r de faktisk velger \u00e5 jobbe, vil de sannsynligvis gi de beste resultatene. Dette er den typen ansatte du vil jobbe med, ikke si opp med en gang.<\/p>\n
En annen av de mange fordelene eller plusssidene ved \u00e5 ha medarbeiderne dine gjennom oppl\u00e6ring i tidsstyring er at de ikke skal ha noen unnskyldninger. N\u00e5r du eller en profesjonell legger ut spesifikke m\u00e5ter de ansatte bedre kan administrere tiden sin p\u00e5 jobben p\u00e5, har de ingen unnskyldninger for \u00e5 ikke gj\u00f8re det. De kan ikke p\u00e5st\u00e5 at de ikke visste at det var spesifikke tiln\u00e6rminger de kunne ta, mens de satt gjennom m\u00f8tet eller trenings\u00f8kten. Faktisk, n\u00e5r de ansatte har g\u00e5tt gjennom en trenings\u00f8kt, vil de sannsynligvis vite at de blir overv\u00e5ket. Dette alene b\u00f8r redusere mengden tid som kastes bort av dine ansatte og gi bedre resultater.<\/p>\n
Siden det er en rekke b\u00e5de fordeler og ulemper ved \u00e5 tilby oppl\u00e6ring i tidsstyring til din medarbeider, m\u00e5 du bestemme om det er riktig for deg og din bedrift. Hvis du legger merke til mange ansatte som bruker for lang tid p\u00e5 \u00e5 fullf\u00f8re arbeidet, eller hvis du bare ser de ansatte henge rundt p\u00e5 kontoret, er tidsstyringstrening en god id\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Er du bedriftseier? Hvis du er det, b\u00f8r tidsstyring v\u00e6re av stor betydning for deg. Hvis de ansatte ikke vet hvordan de skal bruke tiden sin p\u00e5 riktig m\u00e5te, kan du lide konsekvensene. N\u00e5r det gjelder hva disse konsekvensene er, kan de inkludere tap av fortjeneste og en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2091,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_oct_exclude_from_cache":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[15,48],"tags":[],"yoast_head":"\n