Warning: The magic method OCDI\OneClickDemoImport::__wakeup() must have public visibility in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php on line 121 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":2272,"date":"2022-11-04T14:19:05","date_gmt":"2022-11-04T14:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daypay.no\/?p=2272"},"modified":"2022-11-04T14:19:05","modified_gmt":"2022-11-04T14:19:05","slug":"kompetanse-og-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.daypay.no\/kompetanse-og-team-building\/","title":{"rendered":"Kompetanse og team building"},"content":{"rendered":"N\u00e5r “kompetanseheving” er nevnt som en del av teambygging, refererer dette ofte til en mer ferdighetssentrert tiln\u00e6rming, snarere enn de mer generaliserte metodene for teamutvikling. Teambyggingstreningen din vil imidlertid avhenge b\u00e5de av behovene til organisasjonen din, og stilen og evnene til teambuildingskonsulenten du henter inn for \u00e5 lette prosessen. S\u00e5 godt som alle teambuildingsaktiviteter kan gj\u00f8res mer eller mindre treningsorienterte for \u00e5 passe dine m\u00e5l og forventninger.\n\nTeambygging er en prosess for \u00e5 bringe sammen individer som trenger \u00e5 samarbeide og tilby aktiviteter eller \u00f8velser som bidrar til \u00e5 utvikle de grunnleggende ferdighetene som kreves for effektivt teamarbeid, inkludert:\n– gode kommunikasjonsevner, inkludert konflikth\u00e5ndtering\n– evne til \u00e5 tydeliggj\u00f8re m\u00e5l og samarbeide for \u00e5 n\u00e5 disse\n– holde fokus p\u00e5 oppgaven\n– probleml\u00f8sning\n– betydningen av hver enkelts bidrag til det st\u00f8rre m\u00e5let\n\nDisse generelle konseptene vil b\u00e6re over i form av forbedrede mellommenneskelige relasjoner p\u00e5 kontoret, forbedret moral og mer effektiv kommunikasjon og samarbeidsinnsats i l\u00f8pet av det daglige arbeidet. Det endelige resultatet av et lykkeligere, mer motivert team er \u00f8kt produktivitet for selskapet som helhet.\n\nSom nevnt kan disse fordelene \u00f8kes ved \u00e5 fokusere p\u00e5 spesifikke problemomr\u00e5der teamet ditt kan st\u00f8te p\u00e5, eller omr\u00e5der for forbedring. Det kan v\u00e6re nyttig \u00e5 sette seg ned sammen f\u00f8r du velger en tiln\u00e6rming til trening, slik at hvert teammedlem kan gi uttrykk for bekymringer, problemer de \u00f8nsker hjelp til \u00e5 l\u00f8se, forslag og s\u00e5 videre. Intensjonen bak teambygging og trening er \u00e5 styrke hvert teammedlem til \u00e5 v\u00e6re s\u00e5 effektiv som mulig, ikke \u00e5 p\u00e5peke mangler eller skylde p\u00e5. Jo mer involvert hver enkelt kan v\u00e6re i hvert trinn i prosessen, desto mer nyttig er opplevelsen sannsynligvis.\n\n\u00c5 finne m\u00e5ter \u00e5 hjelpe en gruppe individer med \u00e5 fungere effektivt som et sammenhengende team er en prosess som krever struktur og engasjement over tid, samt regelmessig gjennomgang. Som ethvert annet forhold er kommunikasjon, endring og vekst alle n\u00f8dvendige komponenter i m\u00e5ten teammedlemmer jobber sammen p\u00e5, og arbeidsforholdet vil utvikle seg naturlig over tid gitt den oppmerksomheten det trenger. Periodisk teambyggingstrening vil sikre at alle er p\u00e5 samme side og g\u00e5r i riktig retning.\n\nTa deg tid til \u00e5 utforske det store utvalget av teamutviklingsressurser som er tilgjengelige, og begynn \u00e5 tenke p\u00e5 metoder som kan v\u00e6re mest nyttige for teamet ditt. Pr\u00f8v \u00e5 holde vekt p\u00e5 den morsomme siden av l\u00e6ring og gj\u00f8r opplevelsen til en hyggelig. Minn teamet ditt p\u00e5 deres mange styrker mens dere utforsker m\u00e5ter \u00e5 bli mer effektive sammen p\u00e5. Med et tydelig, delt fokus p\u00e5 m\u00e5l maksimerer du din kombinerte evne til \u00e5 n\u00e5 \u00f8nsket resultat, og kan se frem til \u00e5 feire fremtidige suksesser. \n
<\/div>\n\n\n\n

Om du finner denne posten interessant eller brukbar p\u00e5 noen m\u00e5te. F\u00f8le deg fri til \u00e5 gi den en stjerne.<\/em><\/p>\n\n\n

Var denne posten nyttig for deg? <\/p>

Trykk p\u00e5 stjernene for \u00e5 gi din score! <\/p>