Warning: The magic method OCDI\OneClickDemoImport::__wakeup() must have public visibility in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php on line 121 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":2280,"date":"2022-11-04T14:19:20","date_gmt":"2022-11-04T14:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daypay.no\/?p=2280"},"modified":"2022-11-04T14:19:20","modified_gmt":"2022-11-04T14:19:20","slug":"fem-sporsmal-a-stille-for-du-danner-et-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.daypay.no\/fem-sporsmal-a-stille-for-du-danner-et-team\/","title":{"rendered":"Fem sp\u00f8rsm\u00e5l \u00e5 stille f\u00f8r du danner et team"},"content":{"rendered":"Et prosjekt eller en utfordring dukker opp og mange mennesker, uten \u00e5 tenke, danner umiddelbart et team for \u00e5 unders\u00f8ke, l\u00f8se problemet og implementere l\u00f8sningen. Team kan v\u00e6re en veldig kraftig m\u00e5te \u00e5 l\u00f8se problemer og implementere massive forbedringer. Men lag er ikke det riktige svaret p\u00e5 enhver situasjon.\n\nFor \u00e5 f\u00e5 best mulig resultater fra ressursene som er tilgjengelige, er det viktig at en leder svarer p\u00e5 et sp\u00f8rsm\u00e5l de vanligvis ikke stiller \u2013 \u00abEr et team den beste m\u00e5ten \u00e5 h\u00e5ndtere denne situasjonen p\u00e5?\u00bb\n\nDessverre n\u00e5r de antar svaret p\u00e5 det f\u00f8rste sp\u00f8rsm\u00e5let, hopper de til “Hvem skal jeg sette p\u00e5 laget?” N\u00e5r de starter der, har de kanskje allerede d\u00f8mt organisasjonen til mindre enn den perfekte l\u00f8sningen, f\u00f8r de i det hele tatt kommer i gang.\n\nDenne artikkelen stiller fem sp\u00f8rsm\u00e5l utformet for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 svare p\u00e5 dette viktige f\u00f8rste sp\u00f8rsm\u00e5let.\n\nEr m\u00e5let klart?<\/b> Hvis m\u00e5let ikke er krystallklart enn\u00e5, ikke lag et lag. Et team kan utvikle en problemformulering og l\u00f8se et problem, men de kan ikke jobbe vellykket (i hvert fall ikke raskt og effektivt) med et m\u00e5l som ikke er klart formulert. N\u00e5r m\u00e5let er klart (det kan v\u00e6re lurt \u00e5 m\u00f8te et par personer p\u00e5 et engangsm\u00f8te for \u00e5 f\u00e5 denne klarheten), kan du fortsette med resten av sp\u00f8rsm\u00e5lene. Inntil da, ikke lag et lag!\n\nVil teamet ha ressursene de trenger for \u00e5 lykkes?<\/b> Du kan v\u00e6re personen som trenger \u00e5 gi disse ressursene, eller du m\u00e5 kanskje forhandle for dem. Teamene m\u00e5 vite hvilke ressurser de har n\u00e5r det gjelder ferdigheter, budsjett, tid, st\u00f8tte og mer. Mens mangel p\u00e5 ressurser vil utfordre mennesker og team til \u00e5 v\u00e6re kreative, er det en grense for dette! Lag vil vakle og slite uten de n\u00f8dvendige ressursene for \u00e5 lykkes. Fortsett uten dem og du risikerer massiv frustrasjon og lav produktivitet.\n\nKrever dette virkelig et team?<\/b> Dette er kanskje det st\u00f8rste av sp\u00f8rsm\u00e5lene. Vi verdsetter alle samarbeid og teamarbeid \u2013 men de trenger ikke g\u00e5 sammen. Samarbeid kan oppn\u00e5s uten et team. Kanskje det du trenger \u00e5 gj\u00f8re er \u00e5 tildele eller finne en person til \u00e5 drive et prosjekt, og oppmuntre andre med verdifulle innspill og erfaring til \u00e5 samarbeide og hjelpe etter behov. Husk at det er en stor forskjell mellom \u00e5 sette folk i et lag og \u00e5 be dem hjelpe etter behov. N\u00e5r du husker at du kan fremme samarbeid uten et team, tillater du deg selv \u00e5 virkelig svare p\u00e5 dette sp\u00f8rsm\u00e5let.\n\nHva er den relative betydningen?<\/b> Ikke alle prosjekter eller problemer er skapt like. Det er viktig \u00e5 vurdere den relative betydningen av en situasjon f\u00f8r du dedikerer mye ressurser til den. Tenk p\u00e5 den overordnede planen din og personressurser. Se hvor dette passer inn i det store bildet ditt f\u00f8r du bestemmer deg for \u00e5 danne et team, i motsetning til \u00e5 tildele det til en enkelt person \u00e5 administrere.\n\nFinnes det tid?<\/b> Det tar tid \u00e5 planlegge, danne, akklimatisere og hjelpe et lag med en god start. Er det tid til alt det, i forhold til behovet for en l\u00f8sning eller svar? Hvis ikke, f\u00e5 noen, ta en avgj\u00f8relse og g\u00e5 videre.\n\nHvis du f\u00e5r ja-svar p\u00e5 alle sp\u00f8rsm\u00e5lene ovenfor, gratulerer! Form teamet ditt og hjelp dem til \u00e5 lykkes.\n\nMen hvis du f\u00e5r ett eller flere ingen svar – gj\u00f8r deg selv og de du kanskje setter p\u00e5 et lag – en tjeneste. Tenk litt lenger f\u00f8r du automatisk danner et lag. \n
<\/div>\n\n\n\n

Om du finner denne posten interessant eller brukbar p\u00e5 noen m\u00e5te. F\u00f8le deg fri til \u00e5 gi den en stjerne.<\/em><\/p>\n\n\n

Var denne posten nyttig for deg? <\/p>

Trykk p\u00e5 stjernene for \u00e5 gi din score! <\/p>