Warning: The magic method OCDI\OneClickDemoImport::__wakeup() must have public visibility in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php on line 121 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-content/themes/onecom-express/importer/inc/OneClickDemoImport.php:121) in /customers/0/1/6/daypay.no/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1831 {"id":2282,"date":"2022-11-04T14:19:21","date_gmt":"2022-11-04T14:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.daypay.no\/?p=2282"},"modified":"2022-11-04T14:19:21","modified_gmt":"2022-11-04T14:19:21","slug":"personlig-utvikling-og-teamledelse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.daypay.no\/personlig-utvikling-og-teamledelse\/","title":{"rendered":"Personlig utvikling og teamledelse"},"content":{"rendered":"Hvis du tilfeldigvis er en hjemmebedriftseier som sysselsetter til og med noen f\u00e5 personer, s\u00e5 er du definitivt lederen av flokken! Du er ogs\u00e5 en del av variasjonen p\u00e5 et lag. Hvor godt du jobber sammen med dine ansatte vil fortelle hvor vellykket du er. Er du en leder som samarbeider med suksess?\n\nEkte teamarbeid tar ikke bare tid, men det krever vilje til \u00e5 bidra til lagets beste og rett og slett ikke se opp for nummer \u00e9n. Det m\u00e5 begynne med et oppriktig \u00f8nske om \u00e5 jobbe p\u00e5 gruppens vegne. S\u00f8rg for \u00e5 unders\u00f8ke motivene dine. N\u00e5r du har et vellykket team, vil du oppdage at alle lagkameratene h\u00f8ster bel\u00f8nningene. Ineffektive team er ofte sammensatt av noen egoistiske teammedlemmer som bare passer p\u00e5 sine egne personlige m\u00e5l og ikke m\u00e5lene til teamet som helhet.\n\nSom leder av teamet b\u00f8r du strebe etter \u00e5 innpode f\u00f8lgende egenskaper til medlemmene dine slik at teamet ditt vil v\u00e6re effektivt:\n\n1. \u00c5 ha en felles visjon om teamets oppdrag og dets m\u00e5l,\n\n2. Det b\u00f8r v\u00e6re en vilje til \u00e5 inkorporere ens individuelle talenter for lagets forbedring.\n\n3. Det b\u00f8r v\u00e6re \u00e5pne kommunikasjonslinjer mellom deg som teamleder og medlemmene i teamet og mellom teammedlemmene selv.\n\n4. Det b\u00f8r v\u00e6re en forst\u00e5else av individuelle forskjeller i teamet.\n\n5. Teammedlemmer b\u00f8r anerkjennes og bel\u00f8nnes for deres innsats.\n\nAutoritetslinjer alene er ikke en garanti for lojalitet, dedikasjon og den felles f\u00f8lelsen av lagspill. Dessuten er det et faktum at talent ikke alltid garanterer suksess. Vellykkede team kommer til fordi det er en blanding av talent, sammensmelting av sinn og tankesett, og det er ogs\u00e5 evnen til \u00e5 kunne fokusere p\u00e5 det st\u00f8rre bildet. Medlemmer av teamet m\u00e5 f\u00f8le f\u00f8lgende:\n\n1. \u00c5 bli h\u00f8rt\n2. \u00c5 f\u00f8le at de er viktige\n3. \u00c5 bli verdsatt, verdsatt og anerkjent\n4. \u00c5 ha mulighet til \u00e5 uttrykke sin egen individualitet\n\nDisse egenskapene kan alle oppst\u00e5 p\u00e5 lag som er godt ledet uten \u00e5 m\u00e5tte ofre lag\u00e5nden. Det er feil \u00e5 tro at selv de beste teamlederne streber etter \u00e5 behandle alle p\u00e5 samme m\u00e5te. Siden alle medlemmene i et team er individer, trenger eller \u00f8nsker ikke alle \u00e5 bli behandlet akkurat som alle andre. Noen teammedlemmer er selvmotiverte mens andre trenger st\u00f8tte og trygghet.\n\nN\u00e5r du har utviklet deg personlig som teamleder, kan du ta skritt for \u00e5 videreformidle personlig utvikling til teammedlemmene dine. Husk at teamarbeid utvikler seg over tid. Teamet ditt kan styrke seg selv daglig gjennom erfaring og relasjoner som utvikler seg med andre teammedlemmer over tid. N\u00e5r du som teamleder gir tid og oppmerksomhet til disse tipsene, vil du oppdage at gruppen din snart vil sl\u00e5 seg sammen med suksess. \n
Om du finner denne posten interessant eller brukbar p\u00e5 noen m\u00e5te. F\u00f8le deg fri til \u00e5 gi den en stjerne.<\/em><\/p>\n\n\n